Kim Smits - Hendrikx & Lobke van der Linden
Personeelszaken bij Van Zelst
Wanneer je als HR-afdeling alles zelf moet doen als het gaat om salarisadministratie, dan kost dat veel tijd. Tijd die je beter kunt besteden aan andere belangrijke zaken rondom je personeel. Van Zelst koos voor de oplossing van Fhris om die tijd weer terug te krijgen!
Twee volle dagen voor de salarisadministratie: dat is te veel!
We zien vaak dat de HR-afdeling veel tijd kwijt is aan enkel de salarisadministratie. En dat iedere maand weer. Ook de HR-mensen van Van Zelst liepen hier tegenaan. Kim Smits – Hendrikx, medewerker personeelszaken bij Van Zelst zegt hier zelf het volgende over: “Voorheen waren we iedere maand 2 dagen bezig met ‘de lonen’. We moesten alles controleren, Excel-lijstjes maken voor onze boekhouding, de leidinggevenden erop attenderen dat ze de uren van hun oproepkrachten moesten doorgeven en ga zo maar door. Dit kostte altijd heel veel tijd. Ook de aflopende contracten hielden we zelf bij in Outlook. Als een contract afliep, stuurden we mailtjes naar de leidinggevenden met de vraag wat zij met die contracten wilden. Kortom: dit kostte ons veel tijd die we beter konden besteden aan belangrijkere zaken!”
